Bir işletme ortaklarının,şirketin dönem içinde elde ettiği
kardan pay alma hakkına “temettü” denir. Ortakların kardan ne kadar pay alacağı
ise hisse senedi miktarına göre belirlenir. Temettü,nakit veya hisse senedi
olarak dağıtılabilir. Bir şirketin ödeyeceği kar payı ise şirketin yıllık net
dönem karına göre belirlenir. Bu kardan vergiler ve diğer giderler
çıkarıldıktan sonra kalan kısmın yüzde 20’sinden az olmamak şartıyla
dağıtılmasına “temettü dağıtımı” denir. Temettü geliri,genel olarak bir yatırım
yöntemi olarak tercih edilir. Bir şirketin temettü ödemelerinden
faydalanabilmek için hisse senetlerini temettü ödemeleri başlamadan bir gün
önce almak bile yeterlidir. Ancak şirket temettü dağıttığında hisse senedinin
aynı oranda değer kaybettiği de unutulmamalı. Nakit temettü dağıtıldıktan sonra
hissedarlar şirkete güvendikleri için elde ettikleri nakitle tekrar hisse
senedi alabilir. Bu durumda hisse fiyatı yükselir ve hisse sahipleri,hem
temettü hem de sermaye kazancı elde edebilirler. Sadece temettü dağıtımı için
hisse senedi almak bir şey ifade etmez. Bir hissenin temettüsünden faydalanmak
isteyen yatırımcılar bir önceki yılsonu bilançosunun beklentisine göre hisseyi
portföylerine alabilirler. Çünkü yılsonu karları açıklandıktan sonra iyi kar
rakamları temettü beklentisi ile birlikte hisse fiyatına pozitif yansır. Bir
başka ihtimal ise,kar rakamı açıklandıktan sonra geçmişteki temettü oranlarına
göre bir tahminde bulunup hisse alınmasıdır. Örneğin,son beş yılda karının
ortalama yüzde 60’ını dağıtan şirketin temettüsü hesaplanabilir. Hisse
senetleri nominal değer ile ölçülür. Bu değer borsada 1 TL olarak belirtilir. 1
TL karşılığında 60 kuruş temettü alırsınız ve 1000 adet hisseniz
varsa,alacağınız rakam 600 TL olur.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder